6人正在讨论这个话题(Paras, Deepak, Tamana, Ankit, Rohit和Deepti)
类别：当前
议案大家早上好。我们讨论的话题是，印度需要更多的就业机会创造者，而不是求职者，这都与印度经济增长的方式有关，也与印度保持劳动力增长的方式有关。一方面，我们可以说印度需要更多的就业创造者，因为它已经开始经历更多工作的必要性，但另一方面，我们可以说，这种不断增长的需求是由于没有意识到市场上有工作可做。所以这房子对所有人开放。
ankit.：因为我们可能会看到印度是世界上不断增长的经济体之一，因此可能在可用的工作数量和可用于此类工作的人之间存在不匹配。据我所知，该国只需要更好地协调招聘人员和求职者。大多数是正确的候选人不知道他们可用的帖子，他们最终会做一些他们不喜欢的其他工作。
rohit.正如我朋友所说的，我认为工作很多，但由于缺乏合适的资源和信息传递方式，将人们安置在合适的地方是困难的。此外，创造就业岗位并不像看上去那么容易。
Deepak.：我并没有完全同意你，因为工作创造是一个小时的需要。由于人口和公司的增加，公司的越来越多，许多劳动者的工作就受到威胁。
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Tamana.：显然是这种情况。随着工业革命，我们已经看到了更多的自动化已经到来，这导致较少数量的员工在自动化机器完成更多的工作。
Deepti这对发展中国家来说很重要，因为这使我们在许多领域占了上风。早些时候，收割需要很长时间，所有的钱都是劳动者的工资，所有者没有留下任何东西。但随着先进的技术和技术，在机器的帮助下，这些工作变得容易。因此，求职者可以在其他增加价值的重要部门找到工作。
Deepak.:实际上为什么要在一些公司找工作，而不是一个人应该开自己的企业，这给了人自由的工作，他的意愿，甚至动机水平是高的这样的工作。
Tamana.例如即使是那些没有受过多少教育的人在工厂里找工作，也有一个很好的方法来开办自己的企业，不需要学历证书，只需要某些特定领域的才能和知识。由于传统手工艺在市场上有很大的发展空间，但由于市场不发达而缺乏。
rohit.在某些情况下这可能是正确的，但由于工业化，对能够为制造业和基础设施企业做出贡献的熟练工人的需求巨大。为全球市场服务的即将到来的IT公司甚至需要大量受过教育的人。
议案我部分同意你的看法。即使是在这些领域，当一个人有天赋的时候，为什么要在市场上已经存在的东西上工作。数字化为人们在不同平台上工作、开发移动应用程序、提供独特的产品和服务开辟了道路。
Deepti但在这种文化中，由于工作的安全性正在下降，这种风险已经成倍增加。除了纯粹的努力工作和承诺，它还需要极大的耐心来提升公司。这也不能保证有更多的工作机会给有需要的人，因为筹集这些初创公司所需的人才比其他任何公司都多。
Tamana.：此外，随着更多人没有工作，随着更多的人，它会降低工作的市场价值，廉价劳动力很容易掌握所有作品。因此解决了这一严重关注的问题，最好提出技能劳动者的就业机会，因为它也会有利于劳动者。
ankit.：但我相信求职者的优势，因为当一个人寻求工作并受雇时，他每月都有一个固定的薪水。因此，如果您正在为自己的冒险，则减轻了整体财务风险，这不是这种情况。
Deepti：是的，我同意你所说的话。此外，我们不能忽视今天少数求职者最成功的首席执行官。为了命名一些，我们已经拥有阳光Paichhai和Satya Nadella的示例。此外，很少有工作创造者作为成功而来的成功，但甚至没有考虑的歧管。
议案但是还有其他方面需要考虑。正如我们所知，有近7亿人生活在没有尊严的环境中，作为一个人，我们需要思考他们，除了自利之外，还有一些创造就业机会的人必须追求的东西。它不仅给个人带来好处，而且还通过为他人创造机会而带来满足感。
Deepak.作为一个受过教育的人，我们的道德责任是帮助那些因为低效的市场和剥削性的供应链而无法获得正确价值的人，他们有新的想法和新方法。
Tamana.综上所述，我们可以说双方都是同等重要的，我们需要根据当时的普遍情况采取适当的措施。
正如任何事物都有两面性，因此需要能够满足求职者需求的就业创造者。取决于人才和机会来的人，他/她可能需要采取相应的行动，并利用它最大限度地使用，以改善社会。一个人不应该随便找工作，而应该反省和了解自己适合的方向。
近7亿人生活在没有尊严的环境中
创造就业机会更多地集中在制造业、IT和基础设施领域。
3数字化和移动应用是创新和创造性的新竞技场。
4传统工匠有很大的机会，但由于市场效率低廉而言，无法利用。
本文是由国家自然科学基金和国家自然科学基金共同研究和撰写的内容与研究团队。它已被MBA Skool团队审查和发布。vwin德赢安全吗MBA Skool的内容仅供教vwin德赢安全吗育和学术目的而创建。
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