工作充实被定义为一份工作的纵向扩展，即通过增加在工作执行中给予更多的责任、自主权和控制权来丰富工作从而增加员工的动机。工作充实让员工有机会在工作中学习更多知识，并通过个人和专业发展来帮助实现他们的职业目标，
工作充实是工作设计中用来识别员工角色、职责和职责的各种技术之一。工作丰富包括增加员工的决策权力，使个人在工作中参与更有意义的任务，挑战他/她的技能。工作充实也被称为工作提升。工作丰富不仅有助于增加员工的动机，而且有助于组织更有效地实现其目标，从长远来看，更有效地利用其员工。
对于在职场的员工来说，工作充实有几个好处。其中一些主要优势是:
1.工作充实在工作场所给员工更多的动力，让他们承担更多的责任。
2.它减少了重复的工作，在减少工作场所的人员流失率方面起着重要的作用。
3.工作充实为员工的职业发展铺平道路。
4.更多的决策能力有助于员工发展领导素质。
5.当一份工作被更多的技能丰富时，工作满意度就会提高
工作充实也有几个缺点。其缺点有:
1.员工有太多的责任和权力，公司可能会失去控制。
2.工作丰富化会使雇员负担过重，并会引起不满。
本文是由国家自然科学基金和国家自然科学基金共同研究和撰写的业务概念的团队。它已经被MBA Skool团队审查和出版。vwin德赢安全吗MBA课程的内容仅为教育和学术vwin德赢安全吗目的而创建。
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