谴责和征服妇女并不是新的。妇女往往是历史和ergo页面中往返的收件人的可恶治疗是一个很好的认可事实。妇女在19世纪初和19世纪末期不允许上学，更不用说设想自己是一个潜在的职业生涯，他们可以像他们的男性同行一样赚钱。在过去的时代，通过认为她作为“魔鬼的其他人”，一个女人的强大理性心灵被击打和自动，因为她敢于使用她的想法，根据他们年龄的“学习族长”的禁止做禁止的事情。
在21英石ERA，如果没有消失，对女性的不服从巨大地减少。今天，妇女正在攀登社会阶梯，努力为这个男性主导的世界造成一个利基。妇女的状况迅速提高，越来越多的女性进入企业世界，其最大的营造性和艰苦的学位。这种变革归功于善良撒玛利亚人以致力于抬高和赋予妇女权力的人的形式，归因于善良撒玛利亚人的支持和责任。
组织在让自己友好的友好方面有很大贡献。从各种益处到特殊女性的安全细胞，一些公司已经全力以赴，以确保妇女的安全和福祉。今天，妇女变得更加活跃，在一家公司中占有令人垂涎的职位，该公司认为被指定为男性的唯一领域。最近，Arundati被赋予了印度最大的贷方主席的标题，印度国民银行。她是银行的最年轻的四个mds。银行业在Apex的妇女占妇女的公平份额，为Allahabad Bank的主席为Shubhalakshmi Panse。印度银行由Vijayalakshmi R Iyer和印度联合银行由Archana Bhargava主持，ICICI Bank由Chanda Kochhar和Axis Bank由Shikha Sharma领导。Shobhna Bhartia是HT Media和Kalpana Morparia，首席执行官，摩根大通，印度首席执行官。
下面阐明了一些促进企业领域妇女的妇女妇女的贡献因素，绝不是一个全面的或详尽彻底的清单。观点仅仅基于作者的观察和分析近期与妇女有关的趋势及其在企业界中的作用。
在总结中，虽然世界并不总是对公平的少女合理，希望仍然在空中徘徊。公司越来越意识到一个女人可以在工作场所发挥的重要作用，从而在传播这种意识以及遵守它的情况下合作。妇女在企业环境中幸存下来有很长的路要走，但最近的变化标志着盛开的妇女的盛开工作机会，这将与他们所投入的艰苦工作和韧性成正比。
本文已被授权Monisha Anil Kumar.来自GGSIP.
参考
